Mundial feminino: a revolução do futebol começa aqui

"Até há dois anos, os nossos uniformes eram os da equipa masculina, mas de dois anos antes". Estas são as palavras de Marta Unzué, que como capitã da equipa feminina do Barcelona em 2016 "denunciou" a desigualdade de tratamento num dos clubes de futebol mais importantes do mundo e que recentemente ganhou a Liga dos Campeões, confirmando como a grande mudança finalmente se enraizou.

No entanto, há quase dez anos que se assiste a uma revolução no futebol feminino em Espanha, com uma atenção crescente às necessidades das futebolistas, cujos salários ainda não atingiram os dos homens, mas que agora têm o seu próprio equipamento de última geração, patrocínios e, sobretudo, as suas próprias camisolas. E isto está a acontecer em todo o mundo.

O papel da FIFPro

A nível mundial, o movimento FIFPro tem sido fundamental para sensibilizar e promover uma melhoria global das condições de trabalho das jogadoras de futebol, que, à exceção do Norte da Europa, do Japão e da América do Norte, só conheceram grandes conquistas na última década.

O diretor da investigação sobre o futebol feminino da FIFPro, o inglês Alex Culvin, confirmou várias vezes que o objetivo da organização é aumentar o salário mínimo das futebolistas a nível mundial, especialmente na América do Sul e em África. Na base de qualquer revolução, portanto, é também necessária uma força motriz política para compreender como é que as coisas podem mudar efetiva e radicalmente.

Investimentos

A chilena Camila Garcia, membro da direção da FIFPro, salientou que a maioria dos torneios de qualificação para o Campeonato do Mundo são normalmente organizados pelas confederações e não pela FIFA, razão pela qual, em muitos casos, as recompensas económicas para os países tendem a ser mínimas.

"Se olharmos para os incentivos na região, o futebol feminino tem menos torneios. Os prémios são muito baixos, algo como um por cento em comparação com as competições masculinas. Se melhorarmos estes apoios, podem tornar-se ajudas retroativas. A verdade é que o futebol feminino requer um grande investimento e é isso que falta atualmente", exclamou.

Tudo começa, portanto, por baixo. E é a luta de Megan Rapinoe e de todas as outras campeãs do futebol feminino, hoje uma tendência mundial que procura a sua confirmação definitiva em dois países onde o desporto principal é o râguebi. Quase como se quisessem desafiar a história, um pouco como o futebol masculino fez na África do Sul em 2010.

Igualdade salarial

O exemplo mais importante, no que diz respeito à aproximação das remunerações entre mulheres e homens, vem de Inglaterra, Irlanda, Noruega e Estados Unidos, onde foram alcançados acordos de princípio sobre a melhoria das remunerações. O mesmo acontece em Espanha, onde o presidente da federação ibérica, Luis Rubiales, anunciou que os jogadores e as jogadoras de futebol receberão o mesmo salário por representarem o seu país.

Em Espanha, foi também alcançado um acordo sobre os patrocinadores, como o próprio Rubiales reiterou: "Todos os jogadores receberão também uma percentagem sobre os contratos de patrocínio". Um acordo abrangente sobre o qual falou também a presidente do sindicato FUTPRO, Amanda Gutierrez, que representou as jogadoras nas negociações e descreveu o acordo como um "dia histórico".

EUA e Noruega foram pioneiros

A igualdade de remuneração e de prémios monetários foi introduzida no país escandinavo em 2017, uma medida nunca antes vista, nem mesmo nos Estados Unidos, onde o futebol feminino é mais importante do que o masculino. A Federação Norueguesa de Futebol argumentou que o valor do desempenho de uma equipa não depende da procura, mas da formação e do tempo que os atletas investem no seu desporto, bem como do seu desempenho. Trata-se, portanto, de uma questão cultural, para a colocar numa base económica e estrutural sólida.

Até mesmo a equipa nacional de futebol feminino dos EUA tem lutado pela igualdade de remuneração durante muitos anos. A diferença de remuneração nos EUA era ainda maior do que na Europa, apesar de a equipa feminina gerar mais receitas do que a equipa masculina.

No entanto, algo ainda não mudou, uma vez que a vitória no Campeonato do Mundo de Futebol Feminino em 2015 pressupôs um prémio de dois milhões de dólares por jogador, enquanto o décimo primeiro lugar da equipa nacional masculina no Campeonato do Mundo de 2014 gerou um pagamento de nove milhões, quase cinco vezes esse valor.

Impacto social

Historicamente ignoradas, as futebolistas femininas ganharam hoje a batalha da sua identidade. "Não só existo, como estou lá e estou cá. Foi uma vitória identitária, uma vitória constitutiva", afirma Ayelén Pujol, jornalista argentina especializada em futebol feminino, que continua a orgulhar-se das futebolistas: "Hoje, as raparigas podem sentir orgulho quando querem ser futebolistas. É algo que não acontecia antes e é a conquista mais importante de todas".

Como o futebol é um negócio global, a diferença entre o hemisfério norte e o hemisfério sul (com exceção da Austrália e da Nova Zelândia) é ainda demasiado grande. Uma questão, evidentemente, de investimento. No entanto, o impacto social do próximo Campeonato do Mundo pode ser definitivo para propor um modelo de desenvolvimento crescente.

Depois dos passos em frente do profissionalismo, agora é a vez do investimento, que é a principal força motriz de qualquer realidade que tenta avançar.