Opinião: Comprar uma cultura? Porque é que recorrer a um neozelandês é emblemático para o Chelsea

Claro (sarcasmo ligado), não há nenhum homem do futebol em Inglaterra capaz de aconselhar o Chelsea sobre como criar uma cultura vencedora. De facto, parece que não há nenhum homem do Chelsea capaz de fazer o mesmo. Mas isso seria ir ao cerne da questão - mais tarde falaremos sobre isso.

Por isso, optaram por uma pessoa de fora. O mais curioso é que já passou quase um ano desde que o Chelsea fez uma contratação semelhante: Gilbert Enoka. Outro neozelandês. Chegou num momento de grande publicidade positiva. Com métodos espantosos, como o de mandar os All Blacks varrerem o balneário antes de saírem... claro que isso é um conceito completamente estranho para quem está acima e abaixo na pirâmide do futebol inglês. Como Eastwood agora, Enoka foi anunciado como o homem que iria consertar a cultura do Chelsea. Como é que isso está a correr hoje?

O Chelsea tenta novamente. Com outro forasteiro. Armado com exercícios modernos e efémeros. Com todas as mensagens corporativas. E com o simbolismo paternalista de que um clube com uma história tão rica como a do Chelsea não tem ninguém ligado ao clube capaz de lembrar aos jogadores o que significa fazer parte do Chelsea. Em vez disso, é preciso alguém da Nova Zelândia, do outro lado do mundo, para lhes mostrar o caminho.

Então e a cultura do Chelsea? A história? Uma cultura construída por homens como Didier Drogba, Frank Lampard e Ashley Cole? Que venceram uma final da Liga dos Campeões nos penáltis contra o Bayern Munique na sua própria casa?

Ou que tal uma cultura que vem de um segundo triunfo na Liga dos Campeões? Um triunfo quase uma década mais tarde e coroado por aquela imagem memorável de Mason Mount, Tammy Abraham, Reece James e Callum Hudson-Odoi, todos no banco de suplentes no final. Uma equipa diferente. Uma abordagem diferente. Mas ainda assim uma cultura vencedora e positiva.

Ou, atrevemo-nos a dizer, o que dizer de outro jovem da academia que se esforça e encontra um golo da vitória no último minuto num jogo da Taça de Inglaterra contra o Leeds - e tudo o que isso implica? Chopper Harris vs Eddie Gray... Eddie McCreadie vs Billy Bremner... Aí está a vossa cultura e história.

E foi uma vitória que surgiu apenas alguns dias depois de Conor Gallagher e os seus colegas de equipa terem sido humilhados por um Liverpool dominado por adolescentes em Wembley, na final da Taça da Liga. O que significa aquela demonstração de caráter? Aquele espírito de nunca desistir? Poderá isso fazer mais pela cultura desta equipa do que uma mensagem tola num quadro branco?

Embora seja preciso dizer que o problema pode ser a identidade do vencedor do jogo. Gallagher é um jogador da academia. Um jogador cujo passado vai além desta era de Todd Boehly e Behdad Egbali. Por isso, talvez a vitória corajosa de quarta-feira à noite na Taça não conte...

Afinal de contas, os atuais responsáveis do Chelsea acham que é melhor trazer dois forasteiros para desenvolver esta cultura, em vez de recorrer a jogadores como Drogba, Petr Cech ou mesmo John Terry.

A questão é esta. E, nas últimas duas épocas, sempre foi assim. Desde o topo até às chefias intermédias, é evidente que não têm tempo para o que os precedeu. Para o que herdaram. Desmantelaram a equipa principal. A academia. A direção. A equipa médica... Será que devemos continuar? Ficaríamos aqui o dia todo. Raios, até despediram um tipo tão simpático e leal como o Pat Nevin.

Portanto, não há cultura. Não há ligação à história do clube. Ao seu passado. Em vez disso, o que é tão emblemático da versão atual do Chelsea, vão tentar comprá-lo. Importá-lo. E nem sequer vão usar homens do futebol - homens do futebol inglês - para o fazer.

O Chelsea é um grande clube de futebol, construído por grandes homens do futebol. Muitos deles sentir-se-iam honrados por estarem envolvidos na reconstrução do clube. O Chelsea não deveria precisar de um "guru" do outro lado do mundo para mostrar como a sua história é rica.